7月23日，派驻省国信集团纪检监察组召开驻在企业所属单位2020年上半年纪检工作视频会，套开所属单位纪委书记第二次工作例会和纪检委员第一次座谈会。会上，仲艳副组长通报了派驻纪检监察组上半年工作情况，6家企业纪委书记、纪检委员述责述廉，郑路组长讲话提要求。
郑路组长围绕“强化组织体系建设，明确职责定位；强化政治监督，切实履行监督职责；加强案件办理，提升案件办理质效”三个方面肯定了全组上半年工作取得的成效；对驻在企业各纪检机构，开展监督检查及审查调查工作情况逐一“过堂”，公布各家工作实绩考核排名，要求“先进的”继续保持，再接再厉，“后进的”对标找差，迎头赶上，在疫情防控和推动企业改革发展中积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
郑路组长就认真贯彻省纪委五次全会和王常松书记有关讲话精神，扎实推进下半年工作，重点提出两方面要求。一方面要加大对驻在企业纪检人员的培训和对纪检机构的考核力度，提升履职本领。针对纪检干部业务能力水平亟待提高的迫切需要，印发《驻在企业纪检机构工作考核方案（试行）》，明确工作职责，强化目标考核，督促履职尽责，激发学习自觉，提升业务能力；运用好“廉洁小课堂”，把重点岗位、关键环节的人员列为授课对象，结合“身边人”、“身边事”，通过条规解读、业务交流、案例剖析等，教育员工要遵守国家法律法规和公司规章制度，党员职工要遵守党纪党规，党员干部要带头模范执行，努力建设一支政治素质高、纪法专业强、忠诚干净担当的纪检监察队伍。另一方面，要加强与地方纪检监察机构（机关）协同共建，构建党风廉政建设和反腐败工作企地合作的长效工作机制。驻在企业所属单位纪委要积极加强与所在地纪检机构（机关）沟通协调，按照印发的《地企协同监督执纪问责共建协议模板》，推动地企共建协议签到具体所在地、项目部、施工点，确保全覆盖不留死角。建立教育培训共享机制、指导检查督促机制、联合监督检查机制、问题线索移交机制、审查调查协作机制等，不断提升监督执纪问责水平，解决“看得见，管不着”和“管得着，看不见”的问题，构建深度融合、协同发力的地企合作共建新格局。
该组全体人员和驻在企业70家所属单位纪检机构共175名纪检监察干部参加会议。
