4月19日，是第13个“金农日”。金农公司以“文化于信、战略于行”为主题，组织开展“从革自强、厚生利他”宣讲会、发展规划中期评估头脑风暴会等活动。
首先，公司董事长、总经理共同为员工们切分生日蛋糕，并分别向入司13年的老员工、入司1年的新员工授予新司徽，对于老员工的忠诚卓越、新员工的信任托付表示感谢，希望全体员工勠力同心、团结奋斗，为繁荣地方金融新生态做出新的、更大的贡献。
随后，公司董事长以“从革自强、厚生利他”为题，以首发的内刊《和记官网金农人》作为辅导教材，系统讲解公司文化、发展规划和综合评价等方面的相关内容，全面分析金农公司“有什么、是什么、做什么、靠什么”等问题，诠释了公司面临的挑战和机遇、短板与长处等，强调公司作为国有控股的地方金融科技服务商，要继续坚持“融”“合”平台的建设，依靠“从革厚生”的金农精神和全面发展的人才队伍赢得客户的信赖与托付。
接着，公司以“工作坊”形式，组织中高管人员及业务骨干开展发展规划中期评估头脑风暴活动，围绕 “找问题、寻差距”、“新机遇、新挑战”、“抓机遇、促成长”等环节，对集团“十四五”规划和公司发展规划进行深入的思考和讨论，并积极发表建设性意见。（金农公司 蔡鑫）
